Már az országos közszolgálati sztrájk is előkészítés alatt van
Az önkormányzati köztisztviselők, és a kormányzati igazgatásban dolgozó kormánytisztviselők érdekében a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete egyedül, míg a szociális ágazatban dolgozó közalkalmazottak érdeké…
A nagyvárosi iskolákban tankertet hoznak létre
Országos iskolakert-fejlesztési programot indít januárban az Agrárminisztérium, az Iskolakertekért Alapítvány, a Váci Egyházmegyei Karitász és a Nemzeti Agrárgazdasági Kamara saját iskolakert kezdeményezéseik összehangolásaként – közölte az Agrár…
Közel ötvenmillió forintot csalt ki egy soproni nő varroda fejlesztésre
Jelentős kárt okozó, üzletszerűen, folytatólagosan elkövetett csalás miatt emelt vádat a Győri Járási és Nyomozó Ügyészség egy nő ellen, aki két év alatt összesen 48 millió forintot csalt ki egy győri férfitól – közölte a Győr-Moson-Sopron Megyei…
Lépett az ALDI: 310 ezer forint náluk a „minimálbér”
Miután az Erzsébet utalványoktól búcsút kellett venni a cafetéria terén, az ALDI nem sokat gondolkozott és annak összegét hozzátette a fizetésekhez. Így a havi bruttó jövedelem már közel 310 ezer forintról indul az áruházláncnál, az eddigi 301 900 forint helyett. – írja a napi.hu. fotó: Aldi üzlet Sopronban / cyberpress.hu A portál utal arra is, hogy az Aldi még decemberben közölte, hogy 2019-től 10,88 százalékkal növeli a kezdő fizetéseket: mind a bolti eladók, mind a logisztika területén, ahol az áru-összekészítők heti 40 órás munkaidőre vetített induló havi bére 301 900 forintra emelkedett, amelyhez 5 ezer forint értékű Erzsébet-utalványt ígért a cég. A boltlánc korábbi – 2018-as – álláshirdetéseiben még szintén szerepelt az Erzsébet-utalványos juttatás – teszik hozzá – a legfrissebb állásajánlatokban viszont már nem. A cég ugyanis ezt az összeget beépítette a fizetésekbe, azaz a dolgozók nem az utalvánnyal megvásárolható dolgokra költhetik a juttatást, hanem arra, amire akarják. A cikkben az is olvasható, hogy a lépés eredményeként egy bolti dolgozó bruttó bére – heti 40 órás munka esetén – legalább 309 633 forint lesz. (A bruttó órabér durván közel 2000 forint.) az összeg később növekedhet: a bolti eladói pozícióban az elérhető maximális bruttó fizetés – 40 óra heti munkánál – meghaladja a 391 […]
Hatékony a bécsi kórházak szívinfarktus-hálózata
A szívinfarktusos betegek gyors és lehető legjobb ellátására hat bécsi kórház úgynevezett STEMI-hálózatot hozott létre. A rendszer olyan jól működik, hogy 100-ból 94 beteg túléli az infarktust – derül ki egy tanulmányból. A Wilhelminenspital egyik új kezelőhelyisége / fotó: PID / Alexandra Kromus A bécsi szívinfarktus-hálózatot (Vienna STEMI Network) még 2003-ban alapította az osztrák főváros hat kórháza, hogy az ilyen tüneteket mutató betegeket a napszaktól és ügyeleti időktől függetlenül gyorsan és a lehető legmagasabb szakmai színvonalon el tudják látni. A hálózat tagjai felváltva, mindig ugyanabban az időben fogadják a betegeket, hétvégente pedig a bécsi központi kórház, az AKH szívkatéter-laborja és specialistái állnak készenlétben. Így a mentők, a sürgősségi osztályok és a kardiológusok mindig tudják, éppen melyik intézmény az ügyeletes, hova küldhetik a beteget. A páciensek itt – a napszaktól függetlenül – mindig ugyanazt a magas színvonalú ellátást kapják. Egy hat éven át 2.829 szívinfarktusos beteg hároméves túlélési arányát nyomon követő tanulmány most kimutatta, hogy a bécsi STEMI-hálózatnak köszönhetően 100-ból 94 beteg túlélte az infarktust, függetlenül attól, hogy nappal vagy éjjel, munkanapon vagy hétvégén került szívpanaszokkal a kórházba. A bécsi szívinfarktus-hálózatban a KAV Wilhelminenspital, a KAV Rudolfstiftung, a KAV Krankenhaus Hietzing, a KAV Donauspital, az AKH-Wien és a Hanusch-Krankenhaus der WGKK […]
